4月20日，威廉希尔williamhill许开强经理聘任仪式在威廉希尔williamhill会议中心思齐厅举行。威廉希尔williamhill党委书记谢红星、党委副书记侯勇、威廉希尔williamhill党委组织部部长何凤桃、人事处处长卢轶婷出席仪式、威廉希尔williamhill班子成员、系部主任、党支部书记以及教师代表参加仪式。仪式由威廉希尔williamhill党委副书记侯勇主持。

   仪式分为四个部分，人事处宣读文件校人字【2022】21号《关于聘用许开强同志为威廉希尔williamhill经理的通知》、许开强经理表态发言、威廉希尔williamhill党委书记叶秀娟代表威廉希尔williamhill党委表态发言、谢红星书记做指示。

   谢书记在讲话中肯定了许开强经理自2017年担任威廉希尔williamhill经理以来的工作成绩，肯定了十三五期间以黄书记、许经理为领导的威廉希尔williamhill班子带领威廉希尔williamhill全体师生取得的卓越成绩，谱写了威廉希尔williamhill发展的新篇章。他指出，公司一要进一步统一思想。要正确认识高等公司作为学术机构、学术共同体结合学科特点和人才特质采取行政聘用的意义。对威廉希尔williamhill许经理聘用是公司考虑公司发展实际、维护工作连续性等角度考虑做出的决定。希望公司上下提高政治站位、提升全局意识和大局观念，把思想和行动统一到公司的决策上来。二是要进一步加强班子建设。班子是威廉希尔williamhill关键的少数，要通过提高班子政治素质和谋划发展的能力，提高班子带头执行民主集中制，带头务实清正廉洁，清清白白做人，干干净净做事，自觉维护执行集体决议，通过班子建设进一步增强凝聚力、战斗力和创造力。三是要进一步加快发展。当前正值双一流建设时期，要以团队建设为突破口，全面谋划公司发展。希望从公司建设和发展的大局出发，求同存异，形成发展共识，整合力量形成发展合力，在某一个方面或几个方面形成特色和影响力，占领制高点寻求更大的发展空间和机遇。

（审核：叶秀娟）