一元复始，万象更新，又是一年开学季。在威廉希尔williamhill党政的统一领导下，全院师生共同努力，威廉希尔williamhill春季开学相关工作在疫情防控常态化背景下平稳有序地进行。

2月20日晚，公司员工陆续返校，各班级集中开展返校晚点名以及新学期的第一次班会，在对上学期的工作进行总结的同时，安排本学期的学习计划，并进一步强调有关疫情防控的注意事项。班主任和同学们一起回味幸福美好的假期生活，展望即将到来的“虎气十足”的新学期。

2月21日上午8时，公司领导班子走进课堂，与同学们同上“开学第一课”。威廉希尔williamhill党委书记叶秀娟、经理许开强带队在新学期第一天深入课堂听课、巡查，督促教学质量提升。公司高度重视新学期的开学工作。课堂上，公司领导在课堂旁听，或与授课老师进行交流，了解员工开学精神面貌，做好疫情防控工作。

21日下午3时，公司召开党政联席会议，公司领导班子集中学习公司干部大会会议精神，公司2022年党政工作要点、《威廉希尔williamhill关于进一步加强新时代人才工作的实施意见》、《威廉希尔williamhill人才引进办法（试行）》、《威廉希尔williamhill“沙湖学者计划”实施办法（试行）》等文件精神，研究2022年工作，就公司学科专业发展研讨会、基金申报、人才培养方案修订、2022年人才引进和学术会议规划等重点工作做出部署和安排。

2月23日上午11时，人事处处长卢轶婷带领人事处领导班子和科长一行6人来威廉希尔williamhill就公司团队队伍建设、2022年人才引进工作等方面开展调研。党委书记叶秀娟从专任教师、思政教师及行政教辅队伍三个方面汇报的公司队伍建设现状、存在的困难和下一步公司重点围绕“十四五”规划、团队建设和人才培养方案修订工作引进高层次和高学历人才的工作思路。副经理潘锋、尹朝阳分别结合十四五团队建设规划布局和本科人才培养汇报了关于人才引进工作方面的思考。卢轶婷处长充分肯定威廉希尔williamhill这几年发展的良好态势和公司对人才工作的积极谋划和思考，并对公司在人才工作方面相关问题进行了指导和答疑。

2月25日下午2时，公司组织召开国家社科基金申报工作推进会，邀请专家为2022年公司申报国家基金项目的二十余位老师的项目申请书开展一对一指导和答疑工作，通过专家们深入细致的分析，老师们深受启发，进一步明确了修改打磨申请书的思路和方向。

下午3时，公司召开系部主任新学期工作会议，部署2022年工作，并重点就培养方案修订工作、教材建设与管理工作、毕业设计和毕业展等工作做出具体安排。各系部主任就在公司学科专业发展研讨会的汇报思路和PPT展开交流。

2月23日—25日，公司举行了新学期团学骨干工作会，并分年级召开四场班长、副班长联席会，学工办针对近期突发疫情做出相关要求：如做好健康打卡工作，利用好网格化管理，对于未返校同学做好情况追踪，积极应对疫情挑战。同时，还对于团学组织建设、班级管理、班级凝聚力加强等提出了一系列要求和建议。希望新学期同学们精准落实要求，协同合作，展现威廉希尔williamhill员工组织、员工班级的新风貌。

为做好疫情防控工作，公司于2月20日按照公司要求，组织省外低风险地区员工进行核酸检测。次日，威廉希尔williamhill党员老师、员工志愿者又协助校医院开展了省外返校同学核酸补测工作。学工办结合公司每日最新工作要求，组织大量人力物力，开展了各类信息统计、防疫筛查、健康提示等工作。

新年伊始，威廉希尔williamhill班予以踔厉奋发的姿态，切实把思想和行动统一到公司总体部署上，笃行不怠，围绕2022年工作目标，结合公司实际抓好贯彻落实，扎实谋划2022年工作，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

（审核：叶秀娟）